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(faible intérêt en regard du prix, méconnaissance du produit, méfiance envers la nouveauté, contraintes administratives ou fiscales excessives, lobbying des producteurs de produits anciens. ) mais sur le long terme, rien ne peut arrêter les réels progrès technique dûment validés et présentés. certains sont surprenants et prometteurs mais devront être longuement expérimentés, dans l'espace et dans le temps avant d'entrer dans la pratique courante. c'est le cas notamment pour des technique émergentes de construction et d'aménagement étranges et inattendues. après les cavités naturelles, en passant par les tas de cailloux aménagés et les constructions de béton, de métal et de verre, voici venir le temps des bâtiments produits par des « imprimantes » en trois dimensions. l'idée commence à germer de loger les hommes dans les déchets de la société de consommation. nous y reviendrons. nous y sommes, puisque nous osons déjà loger des étudiants dans des conteneurs de transport recyclés. c'est ainsi que l'homme traite les enfants de l'homme en oubliant qu'ils sont des hommes en devenir. avec son armée de fiscalistes, alexandre le grand se fait marchand de sommeil. répétons-lui ce que lui a dit diogène en son tonneau :«ôte-toi de mon soleil ! » pierre auguste le 15 août 2018 10 règles incontournables pour trouver un emploi author: vincent louis 10 règles incontournables pour trouver un emploi 1 - sachez ce que vous voulez faire : ne demandez pas aux recruteurs et aux employeurs de deviner à votre place ce que vous voulez faire. ne vous présentez pas auprès d’eux avec une offre de services floue. pensez ce que vous êtes : faites un bilan des compétences et des valeurs ajoutées que vous pouvez proposer à vos futurs employeurs. parmi ces compétences, identifiez celles qui vous apportent le plus de plaisir et celles où vous êtes particulièrement performant. 2 - reliez vos envies aux besoins du marché : analysez les besoins du marché. même si c’est ce que vous avez très envie de faire, les postes de “tailleurs de silex” sont devenus plus que rares. identifiez les métiers en “tension” et ceux en progression. identifiez par quel chemin vous pouvez passer de a (vos compétences) à b (les compétences requises pour le métier qui vous fait envie). cherchez sur internet les formations qui vous permettent d’acquérir les compétences requises. (pratiquement toutes les formations existent gratuitement sur internet.) ... mis à jour ( mardi, 05 juin 2018 16:42 ) lire la suite... portrait de drh 2 dorothée vincent tous les chemins mènent à la fonction de drh author: laurent quivogne je suis humaniste et utopiste, dit dorothée. humaniste, parce que, depuis l’adolescence, je suis curieuse de l’autre. elle ajoute qu’elle aurait aimé faire des études de psychologie, mais que les circonstances en ont décidé autrement. curieuse de l’autre et de comment il fonctionne ; curieuse aussi de ses failles, de ses blessures. manière peut-être de ne pas rester centrée sur son propre fardeau, tout ce qu’il y a dans le sac à dos, dit-elle. utopiste parce que dorothée défend l’idée que l’entreprise est un endroit où chacun peut grandir, s’épanouir, trouver sa place, et pas un endroit qui maltraite et rend malade. j’aime défendre cette idée dans mon métier, dit-elle. mis à jour ( mardi, 05 juin 2018 17:03 ) lire la suite... lettre ouverte au président de la république et aux premiers de cordées author: vincent louis monsieur le président, depuis votre élection, nous mettons nos espoirs, en plus de notre travail, dans le succès de votre politique. nous observons avec satisfaction votre énorme volonté et l’énergie que vous déployez pour redresser la situation du pays. nous ne partageons pas toutes les façons de faire de votre gouvernement, mais nous comprenons que vous n’avez pas, non plus, des tâches faciles. vous avez utilisé la métaphore du premier de cordée pour désigner les chefs d’entreprises. nous avons apprécié votre parole de valorisation du travail de millions de dirigeants qui, pendant de longues années, se sont fait copieusement insulter et inquiéter par les ennemis de tous poils du capital et de l’entreprise... mis à jour ( mardi, 29 mai 2018 16:19 ) lire la suite... 10 règles utiles pour réussir le changement author: vincent louis 1 - faites avec les gens et non contre eux : le premier principe pour mener à bien un changement, c’est que celui-ci doit être mis en oeuvre avec les gens et non sans eux et encore moins contre eux. 2 - proposez une ambition et non amputation : si vous arrivez auprès d’un groupe avec pour question : “...vous préférez qu’on vous ampute plutôt une jambe ou plutôt un bras ?” , il y a des chances pour que vos interlocuteurs s’opposent à votre proposition.

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Domain Name: MAGAZINE-ENLIGNE.COM
Registry Domain ID: 20796545_DOMAIN_COM-VRSN
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Registrar URL: http://www.gandi.net
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Creation Date: 2000-02-26T23:21:45Z
Registry Expiry Date: 2018-02-26T23:21:45Z
Registrar: Gandi SAS
Registrar IANA ID: 81
Registrar Abuse Contact Email: abuse@support.gandi.net
Registrar Abuse Contact Phone: +33.170377661
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Name Server: NS1.ENLIGNE-FR.COM
Name Server: NS1.NEXEN.NET
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DOMAIN

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  CHANGED 2017-02-02

  CREATED 2000-02-26

STATUS
clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited

NSERVER

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